按性別的分類：工作服明顯地顯有“中性化”趨向，甚至可以不分男女。有時為了照顧男女的不同生理特點，在工作中使之得以分辨清楚，故此工作服通常都有男式工作服與女式工作服的區別。
按季節的分類：季節的更換，工作服自然應當隨之而有所變化。在四季明顯的地區，工作服往往被分為三類，即夏裝工作服、冬裝工作服與春秋裝工作服。而在一年只有冷暖兩季的地區，工作服則可分為暖季工作服與冷季工作服兩類。在熱帶地區，由于四季皆為炎夏，所以工作服實際上則只存在夏裝一種了。
按用途的分類：工作服被稱為上班裝，但是商界人士工作的具體崗位往往各不相同，因此工作服應依照其具體用途可以分為辦公服、禮賓服與勞動服（勞保服）等三類。辦公服，主要供坐辦公室者穿著。禮賓服，主要適合禮儀人員在禮賓崗位上穿著。勞動服（勞保服），則僅僅適用于在勞作之時穿著。
按行業的角度分，工作服為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車間作業人員的服裝。
按產品的角度分，工作服可分為西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、制服和特種服裝等。夾克一般可以用于車間作業或室外服務人員。制服一般為保安等人員穿著。
按職級的分類：在商界講究的是員工分工明確，下級、上級。往往也會在工作服上得到體現。在許多大型的公司、企業里，不同級別者的工作服穩各自不相同，不同部門的工作服也區分得一清二楚。它的好處就是：不僅方便了自己的交往對象，而且亦可增強著裝者的責任心與榮譽感。按工種分類：制檢人員一般采用黃色，普通工作人員根據企業形象、要求設計符合本司特色的工作服、辦公室人員一般采用襯衣+西裝的，也可根據企業自身的要求制作其他類型的工作服。
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