發(fā)表時間：2016-12-21 | 來源：咪奴服裝
工作服定做的形式在好幾千年前等就有了，現(xiàn)在通訊這么利便， 工作服定做的范圍得到極大的發(fā)展。不管身處那個工作環(huán)境， 我們都離不開工作服，在不同場合，我們的工作服都不一樣。
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工作服又稱職業(yè)裝，是為工作需要而特制的工作服，通常都會找到工作服定做的廠家。
經(jīng)濟耐用是實用性的又一方面。因此，在保證質(zhì)量要求的條件下，應盡可能地價格公道，一衣多穿， 減少使用企業(yè)與服裝企業(yè)本身的負擔和本錢。工作服的實用性強是區(qū)別地糊口時裝的最大特點。 職業(yè)裝的設(shè)計師一半是商人，甚至他必需對其本錢核算瑣屑較量，哪怕是一粒扭扣.一根緞帶.一個徽章企標。 物美價廉是大部門職業(yè)裝的特點，從客戶方來講，定制工作服的用度是事先預算的;從設(shè)計制作方來說， 也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必需保證其基本的下限利潤。
服裝原本只是御寒的作用， 隨后發(fā)展為御寒和遮羞的用途，最后還知足不了，再加裝飾美觀的用途。穿上職業(yè)裝， 人們就要身心地投入工作，讓每位員工盡心盡責，增強工作責任心和集體感。
實用的工作服應適應不同的工作環(huán)境， 因此其設(shè)計制作應有諸多詳細功能性的要乞降制約。大概從近代開始， 外來的思惟和物質(zhì)在很大程度上改變了中國人的著裝觀念和方式，如“干什么穿什么”， 就是現(xiàn)代工作服的基本理念。既然是從業(yè)時穿的服裝，從服裝的精神性來看， 工作服必需有利于樹立和加強從業(yè)職員的職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)敬業(yè)愛崗的精神。材料的選擇上， 為了知足工業(yè)工作的性質(zhì)，要綜合考慮材料的理論機能.生物機能.質(zhì)感.加工機能等;款式設(shè)計應以工作特征為依據(jù)， 結(jié)構(gòu)公道，色彩相宜，任何過于時髦.花俏的款式.配飾都必需納入特定的工作環(huán)境制約之中;制作加工上， 要求裁剪正確.縫紉牢固.規(guī)格號型齊全.整燙定型平整.包裝精致良好。
工作服的基本性質(zhì)表現(xiàn)在其物質(zhì)與精神性兩個方面。但這不能說明中國沒有“職業(yè)用裝”的歷史和觀念， 如中國古代的戎行服裝和各朝代的官服就是尺度的“工作服”，在這個意義上，工作服在中國的泛起和使用可謂積厚流光， 只不外人們沒有專門將這類服裝冠名為職業(yè)裝這個名稱。工作服定做廠家的設(shè)計時需根據(jù)行業(yè)的要求， 結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、春秋結(jié)構(gòu)、體型特征、穿戴習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮， 提供最佳設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。
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